Dein entscheidender Karrieresprung.
Bei Koller & Lode entscheidet, was du lieferst — nicht dein Lebenslauf. Wer in Vertrieb, Recruiting oder Performance-Marketing wirklich liefert, wächst hier schneller, als er es für möglich gehalten hätte.
- Überdurchschnittliche Bezahlung
- 100 % Remote oder vor Ort
- Team aus A-Playern
Handwerk braucht Hände. Wir liefern sie.
Mit dem LOKALMAGNET-System holen unsere Kunden lokale Aufträge. Mit Regional-Sourcing+ bekommen sie qualifizierte Bewerber direkt zum Termin. Wissenschaftlich fundiert, datenbasiert, mit Garantie auf das Ergebnis.
Ein Auszug unserer Partnerbetriebe
Acht Gründe für den Schritt zu uns.
Überdurchschnittliche Bezahlung
Leistungsorientiert von Tag 1. Im Vertrieb mit ungedeckelter Provision — wer liefert, sieht es auf dem Konto.
Klarer Karriereweg
Einsteiger werden bei uns zu Teamleitern. Der Aufstieg ist nicht versprochen, sondern im Team sichtbar.
100 % Remote möglich
Du arbeitest aus dem Würzburger Office oder komplett remote — überall in Deutschland.
Strukturiertes Onboarding
Digitale Schulungsplattform plus echte Aufgaben. Sauberer Einstieg, keine Wochen ins Leere starren.
Moderne Ausstattung
Du arbeitest täglich auf Apple-Geräten. Plus Tools, die nicht aus 2014 stammen.
Konstruktives Feedback
Feedback ist Werkzeug, nicht Strafe. Hierarchie-frei, kontinuierlich, beidseitig.
Teamgeist + Drive
Entspannte Atmosphäre, aber zielorientiert. Hands-on-Mentalität, kein Politik-Theater.
Gezielte Förderung
Wir sehen deine Stärken und bauen einen Entwicklungspfad — nicht nach Schema F, sondern auf dich zugeschnitten.
Arbeiten bei Koller & Lode.
Ob Marketing, Recruiting, Vertrieb oder Key Account Management — bei uns zählt, was du bewegst, nicht woher du kommst. Ein Platz für jedes Talent.
Aus dem Team. Für das Team.
Hier gibst du Gas und wirst dafür entlohnt. Tägliches Feedback, ein Team, das zusammenwächst.
- Vorher
Vertrieb im Finanzbereich. Stand nicht hinter Produkt und Firma.
- Heute
Opener bei Koller & Lode. Warme Leads, ungedeckelte Provision, echte Aufstiegschancen.
- Als Nächstes
Setter, dann Closer. Alle Stufen sind intern besetzt.
Deine zukünftigen Kollegen.
… und viele weitere.
Hier kannst du dich anlehnen.
Wir sind Mitglied in den relevanten Handwerks-Fachverbänden, kooperieren wissenschaftlich mit einer Hochschule und gehen unseren Kunden gegenüber konkrete Erfolgs-Garantien ein. Das ist überprüfbar und macht uns zu einem Arbeitgeber mit Substanz.
So lernen wir uns kennen.
Wir nehmen uns Zeit, dich wirklich kennenzulernen — und geben dir die Chance, uns auf Herz und Nieren zu prüfen. Vom ersten Telefonat bis zum Probetag in deinem zukünftigen Team.
Bewerben
Stelle aussuchen, Formular ausfüllen, abschicken.
Kennenlern-Telefonat
15 Minuten persönlich mit Levi — locker, beidseitig.
Video-Meeting
Ausführliches Gespräch mit Oskar oder Levi.
Probetag
Ein Tag mit dem Team — remote oder vor Ort.
Unsere offenen Stellen.
Häufig gestellte Fragen.
Wer ist der richtige Ansprechpartner für meine Bewerbung?
Mit wem habe ich mein persönliches Kennenlerngespräch?
Kann ich vollständig remote arbeiten oder muss ich vor Ort sein?
Wie ist die Vergütung aufgebaut?
Kann ich mich auf mehrere Stellen bewerben?
Kann ich mich auch initiativ bewerben?
Du hast noch offene Fragen? Nach deiner Bewerbung melde ich mich persönlich bei dir — dann klären wir alles im Gespräch.
Werde Teil von
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